Violenza di Genere e discriminazioni nello Sport: l’obbligo di nomina del Safeguarding ai sensi del D.Lgs. 39/2021


L’Articolo 16 del D.Lgs. n. 39/2021, intitolato “Fattori di rischio e contrasto della violenza di genere nello sport“, ha introdotto specifiche obbligazioni per le società e le associazioni sportive, con l’obiettivo di promuovere un ambiente sicuro e inclusivo.

L’obbligo di predisporre i modelli organizzativi e i codici di condotta è già entrato in vigore il 3 aprile 2021, mentre la nomina del Responsabile Safeguarding deve essere effettuata entro il 31 dicembre 2024.

Lo Studio Legale Avv. Alessandro Calogiuri ha conseguito il titolo di “responsabile federale per le politiche di safeguarding – safeguarding officer – safeguarding – responsabile adulti e responsabile minori per le molestie, le violenze di genere, e ogni altra discriminazione prevista dal D.LGS. 198/2006, per ragioni di etnia, religione, convinzioni personali, disabilità, età o orientamento sessuale, bullismo o cyberbullismo“. Corso organizzato da OPENDORSE, spinoff giuridico di UniCAM, in collaborazione con Associazione Europea Protezione Dati e con l’accredito del Consiglio dell’Ordine degli Avvocati di Ancona.

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D.Lgs 231/01: Per le società sportive la difesa è il miglior attacco.

In materia di responsabilità amministrativa da reato degli enti l’art.1 c.2 del d.lgs. 231/01 prevede che la relativa disciplina si applichi “agli enti forniti di personalità giuridica e alle società e associazioni anche prive di personalità giuridica”. È evidente l’estrema genericità di una siffatta formulazione, resa necessaria dal fatto che nessun ente, nessuna azienda può ritenersi totalmente al sicuro dal rischio che all’interno della sua compagine sociale vengano commessi reati nell’interesse, o a vantaggio, dell’ente stesso.

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